Die Lücken in der staatlich vorgeschriebenen Deckung für 2022 werden von den Nachfragern oft auf die harte Tour entdeckt Kurzfristige Behinderung im Bundesstaat Washington.
Zunächst läuft nach zwölf Wochen die gesetzliche Krankenversicherung für vorübergehende Beeinträchtigungen aus. Für diejenigen, die weiterhin nicht arbeiten können, gibt es keine Hoffnung.
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Zweitens decken zwei staatlich vorgeschriebene Programme für Menschen mit anhaltenden Behinderungen entweder nur berufliche Ereignisse ab oder haben eine Wartezeit von fünf Monaten und geringe Aussichten auf Genehmigung.
Inhaltsverzeichnis
Umschalten
- Kurzfristige Invaliditätszeit
- Andere Vorteile
- Verfügt der Bundesstaat Washington über eine staatliche Berufsunfähigkeitsversicherung?
- Was qualifiziert Sie für eine Behinderung im Bundesstaat Washington?
- In welchen Staaten gibt es eine staatliche Kurzzeitbehinderung?
- Was ist SDI in Washington?
- Was qualifiziert für eine kurzfristige Behinderung im US-Bundesstaat Washington?
- In welchen Staaten gibt es eine staatliche Berufsunfähigkeitsversicherung?
- Koordination mit Familien- und Krankheitsurlaub (FMLA)
- Koordination mit Langzeit-Invaliditätsleistungen (LTD).
- Regierungsprogramm
- Anwendung
- Abgedeckte Arbeitnehmer
- Beträge
- Privatplan
- Anspruch einreichen
- Neue Richtlinien
- Arbeitslosigkeit
- Häufig gestellte Fragen
- Wie lange dauert eine kurzfristige Behinderung im Bundesstaat Washington?
- Was qualifiziert Sie für eine Behinderung im Bundesstaat Washington?
- Was löst eine kurzfristige Behinderung aus?
- Wie schwer ist es, im Bundesstaat Washington eine Behinderung zu bekommen?
- Was ist eine vorübergehende Behinderung im Bundesstaat Washington?
- Was ist der Unterschied zwischen staatlicher Invalidität und kurzfristiger Invalidität?
Kurzfristige Invaliditätszeit
Für jeden Zeitraum einer kurzfristigen Arbeitsunfähigkeit haben Mitarbeiter Anspruch auf eine Lohnfortzahlungsleistung für bis zu sechs Monate in Folge. Der Höchstbetrag für die Lohnfortzahlung in einem Zwölfmonatszeitraum beträgt sechs Monate.
Für das erneute Auftreten einer kurzfristigen Arbeitsunfähigkeit, die auf denselben oder einen im Wesentlichen ähnlichen Zustand zurückzuführen ist, gilt keine neue Beseitigungsfrist, wenn der Arbeitnehmer für eine Dauer von mehr als einem Monat, aber weniger als 12 Monaten zu seinem regulären Arbeitsplan zurückkehrt. Der Höchstbetrag für die Lohnfortzahlung beträgt sechs Monate Kurzfristige Behinderung im Bundesstaat Washington Zeitraum von 12 Monaten.
Muss überprüfen:
Kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung – Wie funktioniert sie?
Andere Vorteile
Mitarbeiter erhalten weiterhin die Leistungen der Universität, auf die sie Anspruch haben und für die sie eingeschrieben sind, während sie im Rahmen dieses Programms kurzfristig erwerbsunfähig sind, vorbehaltlich der für diese Leistungen geltenden Bedingungen und gesetzlichen Anforderungen (z. B. Gruppenkrankenversicherung, Lebensversicherung und Beiträge zur Altersvorsorge).
Etwaige Beträge, die der Arbeitnehmer zuvor für diese Leistungen zurückgestellt hatte, werden von ihm weiterhin gezahlt.
Im Allgemeinen gilt jede Zeit, in der eine Person aufgrund einer kurzfristigen Behinderung abwesend ist und Anspruch auf Leistungen im Rahmen dieses Programms hat, als genehmigter Urlaub und Weiterbeschäftigung an der Universität, sofern in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen nichts anderes festgelegt ist Pläne, Programme oder Programme der Universität.
Alle anderen Leistungen, die nach Abschluss der genehmigten kurzfristigen Arbeitsunfähigkeit/des verlängerten Krankenurlaubs weitergeführt werden können, werden in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen oder Versicherungsverträgen gewährt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf COBRA, Verzicht auf Dekorationsgelder und Umwandlungsgelder usw., oder wie sonst in der Hand eingereichter Text bezüglich eines neuen Zeitraums genehmigten Überfälligkeitsurlaubs.
Wenn eine Hand erschöpft ist, profitieren Sie von dieser Zahlungsdauer Kurzfristige Behinderung im Bundesstaat Washington.
Verfügt der Bundesstaat Washington über eine staatliche Berufsunfähigkeitsversicherung?
Obwohl dies in anderen Bundesstaaten der Fall ist, ist Washington einer der wenigen, der Unternehmen nicht vorschreibt, eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen. In Washington kann der Arbeitgeber diese Versicherung anbieten, ist aber nicht dazu verpflichtet. Doch unter den anderen Bundesstaaten, die sich dem Pflegeversicherungsprogramm angeschlossen haben, hat sich Washington als Vorreiter erwiesen.
Was qualifiziert Sie für eine Behinderung im Bundesstaat Washington?
Sie müssen feststellen, dass Ihre Beeinträchtigung es Ihnen gemäß den Vorschriften der Social Security Administration (SSA) unmöglich macht, zu arbeiten.
Eine Störung, die einer kontinuierlichen Überwachung bedarf, muss außerdem mindestens ein Jahr nach der Diagnose behandelt werden Kurzfristige Behinderung im Bundesstaat Washington.
In welchen Staaten gibt es eine staatliche Kurzzeitbehinderung?
In einigen Staaten gibt es gesetzliche Anforderungen dafür Kurzfristige Behinderung im Bundesstaat Washington, während andere, darunter Kalifornien, Hawaii, New Jersey, New York und Rhode Island, dies nur selten tun. Darüber hinaus ist dies in Puerto Rico nicht erforderlich.
Was ist SDI in Washington?
Das Washington State Disability Insurance Program (SDI) bietet Amerikanern mit niedrigem und mittlerem Einkommen staatliche Leistungen.
Was qualifiziert für eine kurzfristige Behinderung im US-Bundesstaat Washington?
- Es ist ein Mindestalter von 18 Jahren erforderlich.
- Sie haben keine Berichte über Sozialversicherungsleistungen.
- Diejenigen, die jetzt aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig sind, die sie töten oder für mehr als ein Jahr arbeitsunfähig machen könnte.
In welchen Staaten gibt es eine staatliche Berufsunfähigkeitsversicherung?
In fünf Bundesstaaten, darunter Kalifornien, Hawaii, New Jersey, New York und Rhode Island, ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung gesetzlich vorgeschrieben. Auch in Puerto Rico gelten gesetzliche Versicherungspflichten. Wenn Sie oben auf den entsprechenden Link klicken, erhalten Sie möglicherweise weitere Informationen zu diesem Problem.
Koordination mit Familien- und Krankheitsurlaub (FMLA)
Der im Rahmen des Programms angebotene Urlaub läuft gleichzeitig mit dem FMLA-Urlaub, wenn der kurzfristige Arbeitsunfähigkeitsurlaub eines Mitarbeiters für eine Deckung gemäß den FMLA-Richtlinien in Frage kommt.
Dazu gehört auch die Möglichkeit der Mitarbeiter, ihre Krankenversicherung während ihres FMLA-Urlaubs beizubehalten oder zu widerrufen. Wenn ein Mitarbeiter aus einem FMLA-Urlaub zurückkehrt, hat er für alle Mitarbeiter, die sich während des FMLA-Urlaubs entschieden haben, ihren Krankenversicherungsschutz auszusetzen, zu den gleichen Bedingungen wie vor Beginn des kurzfristigen Arbeitsunfähigkeitsurlaubs das Recht, sich erneut für die Krankenversicherung anzumelden.
Dieses Programm sieht jedoch eine längere Urlaubsdauer als gemäß FMLA erforderlich sowie einen bezahlten Leistungsurlaub vor. Daher hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, die in diesem Programm angebotene Lohnfortzahlungsleistung abzulehnen und stattdessen lediglich die Dokumentation vorzulegen und sich an die im FMLA festgelegten Anforderungen zu halten.
Koordination mit Langzeit-Invaliditätsleistungen (LTD).
Die Berechtigung zur Gehaltsfortzahlung im Rahmen des Programms stellt nicht sicher, dass Leistungen im Rahmen des versicherten LTD-Plans der Universität gezahlt werden, da die dort angebotenen Qualifikationen und Leistungen durch das Programm nicht dupliziert werden.
Weitere Einzelheiten zu den LTD-Leistungen finden Sie in der Broschüre des LTD-Spediteurs oder der Personalabteilung.
Regierungsprogramm
Die meisten Menschen können über das staatliche Programm „Paid Family and Medical Leave“ in Washington (PFML) kurzfristige Invaliditätsleistungen beantragen. Wenn eine versicherte Person aufgrund einer schweren nichtberufsbedingten Verletzung oder Krankheit nicht arbeiten kann, bietet die PFML teilweise Einkommensersatzleistungen an.
Anwendung
Es ist ganz einfach, einen Anspruch auf staatlich vorgeschriebene Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit einzureichen. Besuchen Sie die offizielle Website und befolgen Sie die bereitgestellten Anweisungen Kurzfristige Behinderung im Bundesstaat Washington.
- Nutzen Sie die Online-Bewerbungsseite, um die erforderlichen Unterlagen einzureichen.
- Wenn Sie können, kündigen Sie Ihrem Arbeitgeber eine Frist von 30 Tagen schriftlich.
- Halten Sie Ihre Ausweisdokumente bereit.
- Das Formular „Bescheinigung über einen schwerwiegenden Gesundheitszustand“ muss ausgefüllt werden.
Abgedeckte Arbeitnehmer
Da Unternehmen gesetzlich verpflichtet sind, SDI-Prämien für alle Mitarbeiter einzuziehen und zu verteilen, verfügt die Mehrheit der Menschen über diesen Versicherungsschutz für kurzfristige Beeinträchtigungen. Einige Kategorien sind jedoch ausgenommen.
- Bundesarbeiter.
- Unternehmen, die in Stammesgebieten tätig sind.
- Selbstständige, die sich gegen die Teilnahme an einem freiwilligen Plan entschieden haben.
- Mitglieder der Gewerkschaft, die an frühere Tarifverträge gebunden sind.
Grenzgänger haben ebenfalls keinen Anspruch auf diese Leistung, da sich das Programm auf Ihren Arbeitsort und nicht auf Ihren Wohnsitz konzentriert. Einwohner, die in anderen Staaten oder Nationen beschäftigt sind, unterliegen möglicherweise deren Gesetzen.
Beträge
Ab Januar 2022 ersetzt das staatliche Programm für vorübergehende Erwerbsunfähigkeit (PFML) bis zu 90 % des Einkommens durch eine wöchentliche Höchstzahlung von 1.327 US-Dollar.
Nach Abschluss einer einwöchigen Beseitigungsphase können die Schadensprüfungen maximal 12 Wochen im Kalenderjahr fortgesetzt werden. Geringverdiener erhalten 90 % ihres Einkommens vor dem Vorfall, während Wohlverdiener einen geringeren Prozentsatz erhalten.
Privatplan
Im US-Bundesstaat Washington umfasst die Einreichung eines Antrags zwei Schritte Kurzfristige Behinderung im Bundesstaat Washington. Bevor eine Vorerkrankung auftritt, müssen Sie eine Police abschließen. Sobald das staatliche Programm nach der 13. Woche ausläuft, ist dies das einzige Mal, dass Sie einen Leistungsanspruch außerhalb des Arbeitsplatzes einreichen können.
Anspruch einreichen
Wenn Sie aufgrund Ihres Gesundheitszustands davon ausgehen, dass Sie mindestens ein Jahr lang nicht arbeiten können, sollten Sie bei der Sozialversicherung einen Antrag auf kurzfristige Erwerbsunfähigkeit stellen.
Es liegt in Ihrer Verantwortung, die medizinischen Daten zu sammeln, die zur Stützung Ihres Leistungsanspruchs erforderlich sind.
Neue Richtlinien
Um einen Versicherungsschutz zu erwerben, müssen Sie ein neues Formular ausfüllen Kurzfristige Behinderung im Bundesstaat Washington Versicherungsantrag, in dem Sie nach Ihrem Gesundheitszustand und Ihrer beruflichen Vergangenheit gefragt werden. Der Versicherer prüft Ihre Antworten, um festzustellen, ob Ihr Gesundheitszustand ausreichend ist, um Anspruch zu haben.
Um mit dem Verfahren zu beginnen, fragen Sie nach einem Preis. Ein Agent mit einer Lizenz für den US-Bundesstaat Washington wird sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen, um die Preise für verschiedene Funktionskombinationen zu besprechen.
- Eliminierungszeit: Wählen Sie als kostengünstigste Option eine Wartezeit von drei Monaten, die gleichzeitig mit dem Ablaufdatum des Staatsplans (12 Wochen) läuft.
- Leistungszeitraum: legt fest, wie lange die Versicherung während Ihrer Abwesenheit die Leistungen weiterzahlt.
- Monatliche Menge : bis zu 2/3 Ihres normalen Einkommens, mit einer monatlichen Höchstgrenze von 6.500 $.
Arbeitslosigkeit
Nach deren Kurzfristige Behinderung im Bundesstaat Washington Wenn die Frist abläuft, können viele Menschen Arbeitslosengeld beantragen. Manche Menschen verlieren ihren Job, weil sie krankheitsbedingt ihre Aufgaben nicht erfüllen können, andere verlieren ihn unverschuldet.
Gemäß der Arbeitslosengesetzgebung des US-Bundesstaates Washington werden Anträge von Arbeitnehmern unterstützt, die ihren Arbeitsplatz aus triftigen Gründen, beispielsweise Krankheit oder Verletzung, aufgegeben haben. Selbstverständlich können Sie sich nur dann bewerben, wenn Sie die drei Voraussetzungen erfüllen.
- In der Lage sein, zu arbeiten.
- Bereit zum Dienst.
- Aktiv auf der Suche nach Arbeit.
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Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert eine kurzfristige Behinderung im Bundesstaat Washington?
Vorteile für Kurzfristige Behinderung im Bundesstaat Washington. Bis Januar 2020 wird es im US-Bundesstaat Washington kein vorgeschriebenes Programm zur Behandlung vorübergehender Erkrankungen geben. Allerdings ist die 12-wöchige Dauer der Anspruchsauszahlung nicht allzu lang. Die meisten Firmen bieten keine bezahlte Freistellung für Situationen an, die außerhalb des Arbeitsplatzes auftreten.
Was qualifiziert Sie für eine Behinderung im Bundesstaat Washington?
Wenn ein Kind mit geringem Einkommen älter ist oder an einer Behinderung wie Blindheit leidet, kann das SSI-Programm ihm und seiner Familie helfen. Die SSA prüft Anträge auf SSD-Leistungen, um die SSI-Berechtigung festzustellen. Wenn Sie SSI erhalten, benötigen Sie ein begrenztes Vermögen und ein begrenztes Einkommen.
Was löst eine kurzfristige Behinderung aus?
Eine Person mit einer Behinderung muss einen Beruf ausüben, den sie nicht ausüben kann. Schwangerschaft und postoperative Genesung sind zwei medizinisch behandelbare Erkrankungen, die die Arbeitsfähigkeit einer Person beeinträchtigen können.
Wie schwer ist es, im Bundesstaat Washington eine Behinderung zu bekommen?
Der Sozialversicherungs-Behindertenprozess besteht aus drei Ebenen, wobei die Berufung die oberste Ebene ist. Dies deutet darauf hin, dass mittlerweile eine größere Bevölkerung Anspruch auf Invaliditätsleistungen der Sozialversicherung hat. 61 Prozent der Menschen befürworten grundsätzlich Verwaltungsrichter.
Was ist eine vorübergehende Behinderung im Bundesstaat Washington?
Vorübergehend bedeutet, dass Sie planen, in mehr als einer Woche, aber weniger als einem Jahr wieder zu arbeiten. Die meisten Menschen können sich bewerben Kurzfristige Behinderung im Bundesstaat Washington Leistungen durch das staatliche Programm „Paid Family and Medical Leave“ in Washington (PFML).
Was ist der Unterschied zwischen staatlicher Invalidität und kurzfristiger Invalidität?
Wenn anspruchsberechtigte Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit oder Verletzung arbeitsunfähig sind, bezeichnen sie ihre private Versicherung manchmal als „kurzfristige Arbeitsunfähigkeit“. Ein Teil Ihres Gehalts kann denjenigen unter Ihnen ausgezahlt werden, die für eine bestimmte Zeit im Urlaub sind. Die staatlich geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung (SDI) ist ein staatlich gefördertes Programm zur kurzfristigen Berufsunfähigkeitsversicherung.
